Wat krijg je als je partner doodgaat?

Vaak word je financieel voor een gedeelte afhankelijk van je partner als je in deeltijd gaat werken. Dat betekent dat je je af moet vragen hoe je ervoor staat als je partner doodgaat.

Ga daarom na of:

• Je zelf na de dood van je partner genoeg verdient (of kunt gaan verdienen) om van rond te komen.
• Als dat niet zo is, kijk dan samen met je partner of het partnerpensioen uit de pensioenregeling van je partner voor jou genoeg is.
• Als dat niet zo is, kijk dan of je in de pensioenregeling een aanvullend partnerpensioen kunt regelen of sluit zelf een overlijdensrisicoverzekering af.
  

Welk ouderdomspensioen krijg je?

Als je werkgever een pensioenregeling heeft, geldt die ook als je in deeltijd werkt. Als je voor de helft werkt krijg je voor de helft pensioen. Als de pensioenregeling een drempel (franchise) kent, wordt die maar voor een gedeelte toegepast.

Voorbeeld
Je werkt in een bedrijf met een pensioenregeling waarin een franchise wordt gebruikt van € 16.000. Dus je bouwt alleen pensioen op over je salaris boven de € 16.000.

Als je in deeltijd (50%) werkt met een deeltijdsalaris van € 17.000, dan zou je maar heel weinig pensioen opbouwen als de hele franchise van je salaris zou worden afgetrokken. Daarom wordt je salaris herleid naar een voltijdsalaris. Dit salaris komt dan uit op € 34.000. Van dit salaris wordt de franchise ( € 16.000)  afgehaald zodat je een pensioengrondslag van € 18.000 overhoudt. Als het opbouwpercentage in de pensioenregeling 1,75% is en je werkt 50% dan bouw je ieder jaar € 157,50 aan pensioen op (0,5 x 0,0175 x € 18.000).

Wat krijgt je partner als jij doodgaat?

Let op: als je in deeltijd werkt, gaat de pensioenregeling er vanuit dat je tot je pensionering in deeltijd blijft werken. Dat heeft vooral gevolgen voor de hoogte van het partnerpensioen als jij doodgaat in de periode dat je in deeltijd werkt. Als je van plan bent maar korte tijd in deeltijd te werken, moet je je dit effect op het partnerpensioen goed realiseren.

Deeltijdpensioen

In een aantal pensioenregelingen is het mogelijk dat je voor een gedeelte blijft werken en voor een gedeelte met pensioen gaat. Het is meestal ook zo dat je werkgever het ermee eens moet zijn dat je dat doet.
Het voordeel van deeltijdpensioen is dat je het de laatste jaren voor je pensionering wat rustiger aan kunt doen.
Ook is een voordeel dat je, omdat je blijft werken, in aanmerking komt voor een doorwerkbonus. Daardoor hoef je minder belasting te betalen als je doorwerkt na je 62ste. Je komt alleen in aanmerking voor de bonus als je ten minste € 9.295 (in 2012) per jaar verdient.