Begrippen F-J

Factor A: De factor die aangeeft wat de pensioenaangroei is geweest in een bepaald jaar. Je pensioenuitvoerder moet je jaarlijks een opgave verstrekken van de factor A. Je hebt de factor A nodig om je jaarruimte te kunnen berekenen.

Fictieve deelnemersjaren: De jaren die meetellen voor de berekening van je pensioen, terwijl je in die periode niet in dienst was bij je huidige werkgever. Fictieve deelnemersjaren (of: dienstjaren) ontstaan bij waardeoverdracht.

Flexibele pensionering: Regeling waarbij je als deelnemer, binnen bepaalde grenzen, zelf de pensioeningangsdatum kunt kiezen.

FOR: De (fiscale) oudedagsreserve. Een belastingfaciliteit voor de zelfstandige ondernemer. Door een toevoeging te doen aan de oudedagsreserve kun je als ondernemer belastingheffing uitstellen. Meer over pensioen en zelfstandigen.

Franchise: Dat deel van je salaris dat niet meetelt voor de opbouw van je pensioen. Omdat je later AOW krijgt, wordt vaak niet over je hele salaris pensioen opgebouwd. Het franchisebedrag is vaak afgeleid van de AOW.

FVP-regeling: Dankzij deze regeling kunnen werklozen, ouder dan 40 jaar, hun pensioenopbouw voortzetten zolang ze een loongerelateerde werkloosheidsuitkering ontvangen. Vanaf 1 juli 2004 geldt voor de FVP-regeling een wachttijd van 180 dagen. Meer over pensioen en werkloosheid.

Gelijke behandeling: In pensioenregelingen mag in principe geen onderscheid worden gemaakt op grond van geslacht, burgerlijke staat, seksuele geaardheid, ras of nationaliteit, aard of duur van het dienstverband, leeftijd, handicap of chronische ziekte. Wel zijn er enkele wettelijke uitzonderingen op het verbod om onderscheid te maken. Ook kan bij sommige discriminatiegronden het onderscheid objectief worden gerechtvaardigd. Meer over de Commissie Gelijke Behandeling.

Gelijke uitkeringen: De pensioenuitkeringen moeten in een eindloon- en middelloonregeling gelijk zijn voor mannen en vrouwen. Vanaf 1 januari 2005 moeten ook in een beschikbarepremieregeling de pensioenuitkeringen gelijk zijn voor mannen en vrouwen.

Gematigde eindloonregeling: Eindloonregeling waarbij tot een bepaalde leeftijd het pensioen dat je al hebt opgebouwd wordt afgeleid van het laatstverdiende salaris. Vanaf die leeftijd bouw je jaarlijks een stuk pensioen op dat afgeleid is van het dan geldende salaris. Het in het verleden opgebouwde pensioen wordt niet meer naar het nieuwe salarisniveau opgetrokken. Doel van de matiging is te voorkomen dat een late carrièresprong veel invloed heeft op de hoogte van het pensioen en tot een kostenexplosie leidt. Eindloonregelingen waarbij de matiging gekoppeld is aan een bepaalde leeftijd zijn niet meer toegestaan omdat dit een verboden onderscheid op grond van leeftijd is.

Geregistreerd partnerschap: Een samenlevingsverband dat bij de burgerlijke stand als zodanig is geregistreerd. Een geregistreerde partner is in pensioenregelingen gelijkgesteld met een huwelijkspartner.

Geschillen: Kijk bij klachten over pensioen als je een geschil hebt over je pensioen.

Gewezen deelnemer: Je bent gewezen deelnemer als je deelname aan de pensioenregeling is gestopt doordat je niet langer bij het bedrijf of in de bedrijfstak werkt Je houdt recht op wat je hebt opgebouwd, maar bouwt nu niet meer op.

Halfwezenuitkering: Uitkering aan de ouder of verzorger van een kind dat jonger is dan 18 jaar, en dat als gevolg van het overlijden nog maar één ouder heeft. Vloeit voort uit de Anw en bedraagt 20% van het netto minimumloon. Meer over de Anw-bedragen.

Hoog/laag-constructie: Constructie, waarbij je kunt kiezen voor een hogere uitkering in de eerste jaren van je pensioen en daarna een lagere, of omgekeerd. Een variatie tussen de hoogste en de laagste uitkering van maximaal 100:75 is toegestaan. Je hoeft je niet aan die grens te houden als je je pensioen eerder in laat gaan en in de periode tot 65 jaar wil voorzien in een AOW-overbrugging. Meer hierover bij Pensioen via je werkgever > Keuzemogelijkheden.

Indexering: Verhoging van het pensioen naar aanleiding van prijsstijging of loonontwikkeling. Geldt voor het pensioen van gepensioneerden en slapers. Ook actieve deelnemers aan een middelloonregeling hebben er mee te maken. Men noemt dit ook toeslag. Indexering is nagenoeg altijd voorwaardelijk. Dat betekent dat er niet of minder geïndexeerd wordt als er niet voldoende geld is. Meer over koopkracht en pensioen.

Indirect onderscheid: Van indirect onderscheid is sprake als in een pensioenregeling een neutraal criterium wordt gehanteerd, dat echter in het nadeel is van bepaalde groepen. Bijvoorbeeld als bepaalde categorieën werknemers worden uitgesloten van deelname aan de pensioenregeling, waardoor juist vrouwen worden benadeeld. Indirect onderscheid is niet toegestaan, tenzij hiervoor een objectieve rechtvaardigingsgrond is aan te voeren.

Jaarruimte: De mogelijkheid die je kunt hebben om een bedrag dat je stort voor een lijfrenteverzekering een lijfrentespaarrekening of een lijfrentebeleggingsrekening in aftrek te brengen op je inkomen, omdat je in dat jaar te weinig pensioen hebt opgebouwd.